Энергетики России начинают возвращать сотрудников с "удаленки" в офисы

Удаленный режим работы из-за угрозы распространения коронавируса

МОСКВА, 5 июн — ПРАЙМ. Российские энергетические компании начинают поэтапно выводить сотрудников из удаленного режима работы, который был введен из-за коронавируса, сообщают опрошенные РИА Новости компании.

У всех энергокомпаний производственный персонал, который работает на электростанциях или с какими-либо сложным энергооборудованием, оставался на местах. Такие сотрудники полностью обеспечены средствами защиты, отмечают опрошенные компании. Кроме того, командировки сотрудников сведены к минимуму, а для коммуникаций часто используется видеосвязь.

В связи со стабилизацией эпидемиологической обстановки некоторые компании изучают возможности по возвращению в офисы, однако ориентируются на решения местных властей. В компаниях говорят, что при этом будут строго соблюдаться профилактические меры и рекомендации по недопущению заражения и распространения COVID-19.

КОГДА В ОФИС?

Так, «Русгидро» сообщает, что с середины июня численность работников в московском офисе может увеличиться до трети. При этом сотрудники из группы риска будут оставаться максимально долго на дистанционном режиме работы. В офисе все время оставалось до 10% работников в зависимости от производственной необходимости.

«Если не будет ухудшения пандемической обстановки, то в офис смогут выйти работники, имеющие индивидуальные кабинеты и автотранспорт и не относящиеся к группе риска (лица старше 65 лет, работники с хроническими заболеваниями, беременные женщин и другие). Далее планируется постепенно увеличивать численность работающих в офисе, но будем делать это с большой осторожностью», — сообщили в компании.

В «Т Плюс» отмечают, что в корпоративном центре в Красногорском районе Московской области с 8 июня на работу в офисы возвращаются ключевые сотрудники (это порядка 40% численности), а с 15 июня — весь остальной персонал. «В каждом из 16 «наших» регионов мы действуем по аналогичной схеме с поправкой на текущую ситуацию в конкретной точке», — поясняет «Т Плюс».

Сотрудники СГК в Сибири уже начали возвращаться, в частности в Красноярске и в Кемерово они вышли в офис. В Москве, как указывает компания, сотрудники пока остаются работать в удаленном режиме.

Часть компаний пока сохраняет для сотрудников удаленный режим работы. Так «Юнипро» еще не начала выводить людей с «удаленки» и ждет снятия ограничений. «Квадра» конкретные сроки пока не обозначает, но добавляет, что «по мере снижения уровня заболеваемости коронавирусной инфекцией персонал будет возвращаться к прежнему режиму работы».

«После полного снятия региональными властями режима самоизоляции точечное посещение офисов ПАО «Энел Россия» будет доступно тем сотрудникам, чье присутствие необходимо для обеспечения непрерывности бизнес-процессов, но при условии постоянного и строгого соблюдения защитных мер и дистанцирования», – отмечает в свою очередь «Энел Россия».

«Россети» в мае сообщали, что выход из режима удаленной работы будет происходить в течение 3-4 недель и только на территории регионов, где позволяет эпидемиологическая обстановка и принято соответствующее решение региональных властей.

ПОСТОЯННАЯ УДАЛЕНКА

Видение компаний по вопросу, оставлять ли часть сотрудников на «удаленке» на постоянной основе различаются. Так, «Русгидро» и «Газпром энергохолдинг», куда входят «Мосэнерго», МОЭК, ОГК-2, ТГК-1, не планируют оставлять сотрудников на «удаленке» на постоянной основе. Однако такие планы есть у «Юнипро».

«Россети» отмечали, что проведут анализ и подготовят предложения по переводу части сотрудников на удаленный формат на постоянной основе.

«Энел Россия» сообщила, что большинство сотрудников смогут продолжить работу в удаленном режиме в среднесрочной перспективе для недопущения рисков их заражения.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть
Закрыть